技术型测试的优势

如何提高测试竞争力，这个话题原本是想写“测试核心竞争力”的，酝酿了30天，迟迟无法落笔。所谓测试核心竞争力，主要有业务、技术、质量3个方向，我本想强调测试核心竞争力是质量，不能太过于追求业务和技术，要回归到质量保障这件事来。但是我错了，这是测试岗位的核心职责，并非测试人员的核心竞争力。

测试人员的竞争力，是综合因素影响的，除了业务、技术、质量，还包括年龄、学历、关系、履历背景、性格、情商、情绪价值、工作成果、公司发展机遇等。在当前的大环境下，很难说哪一个是核心竞争力，能不能找到工作，能不能保住工作，看的是综合能力。

测试行业大多数人都没有技术，测试行业本身就没有技术可言，不懂技术仍然可以在测试行业混得风生水起。这些话不是我说的，是道听途说来的，最近发现也的确如此。在前几年自动化测试、测试框架、测试平台的狂潮退去后，测试行业的技术分享越来越少。伴随着经济下行和公司内卷，测试工作也越来越趋向于QA的业务质量保障。测试有没有技术不重要，别出问题就行。问题恰好就在于怎么才能不出问题？

技术型测试的最大优势是，能通过技术手段保障质量。测试无法表演真正的技术，在质量领域还是可以尽情发挥的。一方面是白盒测试，准确说是代码评审，精准把握代码改动和影响，高效测试，全面覆盖。另一方面是专项测试，自动化测试、性能测试、流量录制回放、精准测试、测试环境、测试数据等，有一定技术门槛，有的还需要开发。大道至简，越熟悉系统，越多测试手段，越能发现问题。

还有一个有意思的优势，自动化办公。举个例子，在部署平台查看当前部署的代码分支，有5个应用，每次都需要切换网页，很繁琐。通过抓取网页接口和Cookie，写个脚本就能一次性快速查询，省不少事。这种小工具，不怕做不到，就怕想不到。测试工作本来就有很多是重复、机械、枯燥的，借助技术优势，让机器替你干活。

技术同样能提高影响力，影响力和竞争力一样，要综合来看，不是技术单方面就能决定的。

技术之路并不适合每个人，理性看待技术。