测试工程师的成长,体现在2个地方

技术群小伙伴A觉得上班没时间学东西,如果工作时间12小时到14小时,如何学习?

小伙伴B,测试过程中时刻充满了学习呀,工作中对自己需求的部分搞清楚,就涉及到很多知识点的学习呀,比如去了解开发咋实现的,然后你如何去测试。

学习是为了成长,对于测试工程师来说,功利点,成长最直接的体现,就在2个地方,一是简历上的经历含金量很高,二是面试时的回答专业性很强,进而在跳槽时涨薪。(内部晋升同理,有业绩和答辩好,实现升职加薪)

这种成长只能通过我们的工作去提升。我在做简历优化,或者咨询时,发现有些同行认为别人会的我也会,为什么不给我面试机会,不给我发offer,我曾经也有过这样的想法。但是,我认为我能,不等于,我曾经做过。社招是看重经验的,会优先考虑有过实际经验的。

这就要求我们必须知道自己工作的价值点在哪,有什么样的成果,可以包装成怎样的故事。推荐采用STAR法则来梳理。

工作也会促使我们学习新知识,正如小伙伴所说那样,多理解,多思考,多总结。然而还是会有些东西,需要在工作之外去学习的,比如编程语言,这就必须花费额外时间了。