测试工程师的成长，体现在2个地方

技术群小伙伴A觉得上班没时间学东西，如果工作时间12小时到14小时，如何学习？

小伙伴B，测试过程中时刻充满了学习呀，工作中对自己需求的部分搞清楚，就涉及到很多知识点的学习呀，比如去了解开发咋实现的，然后你如何去测试。

学习是为了成长，对于测试工程师来说，功利点，成长最直接的体现，就在2个地方，一是简历上的经历含金量很高，二是面试时的回答专业性很强，进而在跳槽时涨薪。（内部晋升同理，有业绩和答辩好，实现升职加薪）

这种成长只能通过我们的工作去提升。我在做简历优化，或者咨询时，发现有些同行认为别人会的我也会，为什么不给我面试机会，不给我发offer，我曾经也有过这样的想法。但是，我认为我能，不等于，我曾经做过。社招是看重经验的，会优先考虑有过实际经验的。

这就要求我们必须知道自己工作的价值点在哪，有什么样的成果，可以包装成怎样的故事。推荐采用STAR法则来梳理。

工作也会促使我们学习新知识，正如小伙伴所说那样，多理解，多思考，多总结。然而还是会有些东西，需要在工作之外去学习的，比如编程语言，这就必须花费额外时间了。